在《赢在上班时》中，日本超人气职业规划师、咨询师高城幸司提供了27条顶层逻辑，帮助读者认识到职商才是赢在上班时的关键，并帮助读者通过有效方法提升职商。 《赢在上班时》将27条提升职商的顶层逻辑置于现实场景中，总结出提高职商的实战技巧。作者从培养职商的重要性、提升职商的必要性入手，帮助读者理清与下属，上司的相处技巧，并从个人发展的角度，全面阐述了如何提高职商的问题。帮助读者认清现实——培养职商是赢在上班时的制胜关键！

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出版10周年修订再版，内容修订多达30% 马化腾、孙振耀、江南春、孙先红联袂推荐 战略专家高建华20余年战略思路与实践结晶 企业家、高层决策者与执行者竞相传阅！ 作者结合自身多年国际化经理人的职业经历，以及为众多知名企业“把脉开方”的咨询管理经验，直击企业顶层设计的三要素：动力、能力、方法论，并提出企业转型的四个层面：企业家思维转型、战略转型、管理体系升级与企业文化转型，为中国企业成功转型升级提供了确切的路径，同时为企业家如何领导企业走向未来提供了颇具特色的意见。

庞大如山峦的灾难之神要寻找祂的母亲。 李家贵子的未婚妻离奇失踪。 被浓雾笼罩的小镇上一秒还是熙熙攘攘，一觉醒来，一条巨大的黑蛇正在跟你打招呼:“嗨，你醒啦。” 白嘉的工作，就是化身灾难之神的母亲—— 李家贵子的未婚妻，贵族王子的相亲对象…… 穿梭在造梦工厂给这些乱七八糟的故事画上完美的句号。 …… 当她成为“她们”，就会丢弃自己原本的身份，成为完完整整的“她们”。 但是，在这个世界，真的有完美的故事吗？ 白嘉沉默地颤抖着，向着作为上司的诺里竖了一个中指。 “说好的只是普普通通的工作的社畜呢？！” “造梦工厂的宣传单上面写的都是狗屎！！” 好脾气的陆昪把炸毛的女朋友抱进怀里，“安抚安抚，顺顺毛，不生气不生气。” 总之，这是一个勤勤勉勉的打工人（白嘉）努力工作，用工资将男朋友（陆昪）娶回家的故事。

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知识管理系列图书，企业管理书籍，陈劲、陈春花作序，构建企业与个人的信念体系，让员工创造工作成果的同时实现自我价值和企业持续发展，李文、李丰联合推荐。 【内容简介】 当下，我们越来越难以独立完成一项工作，尤其是规模较大的工作，此时，我们就需要调动更多的人与资源，协同工作以实现具有挑战性的目标。而要调动人们的积极性，构建互相信任的人际关系，靠的不是理论与分析，而能使人们产生同感或共鸣的信念。 本书从信念管理的概念入手，并详细介绍了基于 “信念”的信念管理框架和实战指南，阐述了信念管理对于个人和企业经营的价值，最后总结出实践智慧型领导者应具备的6种能力。书中的“实践智慧”部分向读者生动地展示了信念管理理念如何在企业管理实践中落地，从而调动员工的工作激情，激发企业的持续创新，推动个人自我价值与企业“以新型全球化公司为目标”的高质化愿景的同步实现。 【名家推荐...(展开全部)

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